Tungkol sa at Proseso ng Application
Tungkol sa mga Paghirang sa Lupon at Komisyon
Ang mga appointment sa gobernador ay bahagi ng isang patuloy na proseso, na may humigit-kumulang 900 na appointment na ginawa bawat taon.
Karamihan sa mga board at komisyon ay may partikular na mga kwalipikasyon sa appointment na nakabalangkas sa Code of Virginia. Ang mga karagdagang insight sa mga karapatan na ito ay matatagpuan sa Taunang Ulat ng Kalihim ng Komonwelt, karaniwang tinutukoy bilang "Blue Book." Ang ulat na ito ay komprehensibong naglalarawan ng layunin, mga kapangyarihan, mga tungkulin, at mga kwalipikasyon sa upuan na ipinag-uutos ng Kodigo, kasama ang isang listahan ng mga kasalukuyang miyembro ng lupon.
Ang mga appointment sa gobernador ay ginawa sa tatlong kategorya ng mga lupon at komisyon:
- Advisory: Ang mga entity na ito ay nagsisilbing mga pormal na pag-uugnayan sa pagitan ng mga ahensya at ng publiko, na tinitiyak ang epektibong mga channel ng komunikasyon. Ang mga advisory board ay nag-aalok ng payo at patnubay sa mga ahensya ng ehekutibong sangay, na kumakatawan sa mga pampublikong alalahanin at mga aktibidad ng ahensya.
- Patakaran: Ang mga policy board, komisyon, o konseho ay inatasan ng batas na bumuo ng mga pampublikong patakaran o regulasyon. Bukod pa rito, maaari nilang hatulan ang mga paglabag sa mga patakaran o regulasyong ito.
- Supervisory: Sisingilin sa pangangasiwa sa mga operasyon ng ahensya, ang mga supervisory board ay may mahalagang papel sa pag-apruba ng mga kahilingan sa paglalaan at paghirang ng mga direktor ng ahensya. Tinitiyak nila ang pagsunod ng mga direktor ng ahensya sa mga direktiba ng lupon at mga obligasyon ayon sa batas. Ang mga direktor ng ahensya ay naglilingkod sa kasiyahan ng lupon.
Mga Pagsasaalang-alang para sa Mga Prospective na Miyembro
Ang paglilingkod sa Commonwealth of Virginia sa isang board o komisyon ay parehong karangalan at isang pribilehiyo. Ang mga indibidwal na nag-aaplay para sa mga naturang posisyon ay dapat na alam ang ilang mga kadahilanan:
- Ang mga lupon at komisyon ay kumikilos sa loob ng balangkas ng isang bukas at demokratikong gobyerno, na ang kanilang mga aksyon ay bukas sa publiko at media.
- Ang mga napiling aplikante ay dapat matupad ang mga kinakailangan sa pagsisiwalat ng pananalapi bilang bahagi ng kanilang serbisyo.
- Habang ang karamihan sa mga lupon ay nagpupulong kada quarter, ang ilan ay maaaring magkaroon ng mas madalas na mga pagpupulong batay sa kanilang mga responsibilidad at tungkulin.
Pinahahalagahan namin ang iyong interes sa magkakaibang hanay ng mga lupon at komisyon ng estado ng Virginia. Sa ibaba, makikita mo ang mga komprehensibong detalye at paglalarawan ng lahat ng kasalukuyang board at available na upuan sa ilalim ng Office of the Secretary of Health and Human Resources.
Ang bawat paglalarawan ng upuan ay tumutukoy sa anumang partikular na mga kinakailangan, tulad ng isang partikular na propesyon, katayuan ng consumer, o paninirahan sa isang partikular na distrito ng kongreso. Kung ang isang upuan ay simpleng bilang (hal., Upuan 7), ito ay nagpapahiwatig na walang partikular na pamantayan ang nalalapat sa upuang iyon. Bukod dito, ang mga upuang itinalaga para sa "mga mamamayan" ay bukas sa mga indibidwal na hindi kaanib sa isang partikular na propesyon.
Para sa karagdagang mga insight sa mga board at komisyon na nakalista sa ibaba, mangyaring sumangguni sa Virginia Blue Book.
I-click dito upang isumite ang iyong aplikasyon.
Tandaan: Regular na ang mga bakante sa board. Kahit na walang mga kasalukuyang bakante, hinihikayat ka naming mag-aplay. Tinitiyak nito na isasaalang-alang ka kapag may mga hindi inaasahang bakante sa pagitan ng mga termino.
----
Galugarin ang listahan ng mga lupon at komisyon sa ilalim ng Opisina ng Kalihim ng Kalusugan at Human Resources sa ibaba. Gamitin ang function ng paghahanap upang mabilis na mahanap at i-filter ang iyong mga opsyon.
Mag-type upang i-filter ang iyong paghahanap.
| Secretariat (Lupon) | Lupon |
|---|