Nararapat na maunawaan ng mga taga-Virginia kung paano naaapektuhan ng pederal na patakaran ang kanilang mga komunidad sa totoong oras. Ang paglalathala ng datos na ito ay sumasalamin sa aming pangako sa transparency — ang impormasyong ito ay ibinibigay sa oras na natanggap namin ito. Maaaring mangyari ang mga pagbabago sa proseso, ngunit layunin naming ipaalam at tulungan ang mga pamilya, mga tagapagbigay ng serbisyo, at mga pinuno ng estado at lokal na magplano at maghanda para sa mga potensyal na epekto at pagbabagong maaaring mangyari sa paglipas ng panahon.

Naniniwala kami na ang isang may kaalamang publiko ay nasa mas mahusay na posisyon upang harapin ang mga pagbabagong ito kapag naa-access nila ang mga magagamit na mapagkukunan at impormasyon tungkol sa mga programang sumusuporta sa kalusugan, nutrisyon, at katatagan ng ekonomiya.

Ipinapakita ng mga dashboard ang datos sa antas ng county at lungsod kung paano maaaring makaapekto ang mga kamakailang pagbabago sa patakaran ng pederal na pamahalaan sa mga programang tulad ng SNAP at Virginia Medicaid, kabilang ang bagong pederal na kinakailangan sa trabaho para sa mga miyembro ng Medicaid Expansion. Kabilang dito ang kasalukuyang impormasyon sa pagpapatala at mga pagtataya batay sa datos ng pederal at estado. Ang mga pagtatayang ito ay sumasalamin sa mga potensyal na epekto sa ilalim ng kasalukuyang mga pagpapalagay ng patakaran at maaaring magbago habang nagbabago ang mga detalye ng implementasyon.

Ang mga dashboard ay ia-update buwan-buwan habang may mga bagong datos ng programa at administratibo na makukuha. Maaaring mag-iba ang dalas ng mga pag-update depende sa pinagmulan ng data.

Ang Commonwealth ay nakatuon sa pagpapanatili ng tumpak at napapanahong impormasyon upang ma-access ng mga taga-Virginia ang pinakabagong datos na magagamit.

Hindi. Hindi pinili ng Virginia ang mga pagbabagong ito. Ang mga pagbabagong ito ay resulta ng pederal na aksyon na isinagawa ng pederal na Kagawaran ng Kalusugan at Serbisyong Pantao. Ngunit responsable tayo sa pagpapatupad ng mga ito nang may pag-iingat at malinaw na pagtuon sa mga taong ating pinaglilingkuran.

Ang mga paghihigpit sa pagiging karapat-dapat, pagpapalawak ng mga kinakailangan sa trabaho, at mga pagbabago sa gastos ng pederal ay pawang mga kinakailangan ng batas pederal. Ang bawat estado ay kinakailangang sumunod.

Kung saan ang pederal na batas ay nagbibigay sa Virginia ng diskresyon — tulad ng mga opsyonal na eksepsiyon sa kahirapan para sa Medicaid — aktibo naming sinusuri ang bawat opsyon upang protektahan ang saklaw para sa mga populasyon na may mataas na pangangailangan.

Ang mga populasyon na pinakanaapektuhan ng mga pagbabago sa HR 1 sa SNAP at Medicaid ay kinabibilangan ng mga indibidwal na napapailalim sa bagong kinakailangan sa trabaho ng Medicaid, pinalawak na mga kinakailangan sa trabaho sa ilalim ng SNAP, at ilang mga hindi mamamayan.

Medicaid

Ang bagong kinakailangan sa trabaho sa ilalim ng HR 1 ay nalalapat lamang sa mga nasa hustong gulang na nasa ilalim ng Medicaid Expansion — mga indibidwal na may edad 19 hanggang 64 na may kita na nasa o mas mababa sa 138% ng antas ng kahirapan ng pederal, humigit-kumulang $21,597 bawat taon para sa isang indibidwal — na hindi kwalipikado para sa isang exemption.

Malaki rin ang magiging pagbabago sa pagiging kwalipikado ng mga dayuhan sa Oktubre 1, 2026. Sa o pagkatapos ng Oktubre 1, 2026, ang pagiging kwalipikado para sa mga hindi buntis na nasa hustong gulang ay lilimitahan lamang sa mga Lawful Permanent Resident, mga migranteng Compact of Free Association (COFA), at mga pumapasok na Cuban at Haitian. Tandaan na ang mga Amerikano at mga indibidwal na may Special Immigrant Visa (SIV) ay awtomatikong makakatanggap ng katayuan bilang Lawful Permanent Resident.

SNAP

Ang pagiging karapat-dapat sa mga hindi mamamayan sa ilalim ng HR 1 ay naglilimita sa pagiging karapat-dapat sa SNAP sa mga mamamayan at nasyonal ng US, mga Legal na Permanenteng Residente, mga kalahok na Cuban at Haitian, at mga mamamayan ng bansang COFA. Ang mga refugee at asylee na dating kwalipikado ay mawawalan ng kwalipikasyon.

Pinalalawak ng HR 1 ang kinakailangan sa trabaho ng SNAP Able-Bodied Adult Without Dependents sa pamamagitan ng pagtataas ng pinakamataas na edad na napapailalim sa kinakailangan mula 55 patungong 65 at pagpapababa ng edad ng isang umaasang bata na naglilibre sa isang tagapag-alaga mula 18 patungong 14.

Ang pangunahing pangako ng Commonwealth ay ang pagtulong sa mga indibidwal na matagumpay na malampasan ang mga bagong kinakailangang ito. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga employer, mga ahensya ng manggagawa, mga institusyong pang-edukasyon, at mga organisasyon ng komunidad, nagsusumikap kaming matiyak na ang mga taga-Virginia ay may access sa mga mapagkukunan, oportunidad, at suportang kinakailangan upang matugunan ang mga kinakailangan at mapanatili ang access sa mga mahahalagang benepisyo hangga't maaari.

• Ang Virginia Department of Social Services (VDSS) at ang Virginia Department of Medical Assistance Services (DMAS) ay nakikipagtulungan sa mga organisasyon ng komunidad sa buong Commonwealth upang magbigay ng napapanahong impormasyon, outreach, at suporta.
• Kabilang sa mga pagsisikap ang pag-update ng mga mapagkukunan ng website, pakikipag-ugnayan ng mga kasosibo sa komunidad, at koordinasyon sa mga lokal na Department of Social Services at mga kasosyo sa pangangalagang pangkalusugan.
• Ang DMAS ay gumagamit at nagpapatibay sa mga napatunayang estratehiya kabilang ang pinahusay na automation, elektronikong pag-verify ng datos, pagpapalakas ng kapasidad gamit ang Cover Virginia, at pagsasagawa ng proactive outreach sa pamamagitan ng mga kasosyo sa managed care. Tinatanggap din ng DMAS ang lahat ng opsyonal na eksepsiyon sa kahirapan na magagamit ng mga estado sa ilalim ng batas.
• Ang parehong ahensya ay bumubuo ng mga mapagkukunan upang tulungan ang mga miyembro at isinasalin ang mga materyales na ito sa nangungunang limang wikang sinasalita ng mga miyembro.
• Naglathala ang VDSS ng isang nakalaang pahina para sa mga mapagkukunan sa dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.
• May nakalaang pahina ng mapagkukunan ang DMAS para sa mga pagbabago sa HR 1 Medicaid.

Mula Hunyo 2025 hanggang Hunyo 2026, bumaba ang partisipasyon ng SNAP sa Virginia ng ~135,000 kalahok.

Ang pagbabang ito ay sumasalamin sa maraming salik na nag-aambag. Ang mas mahigpit na mga tuntunin sa pagiging kwalipikado para sa mga hindi mamamayan at ang pagpapalawak ng mga kinakailangan sa trabaho sa ilalim ng Pampublikong Batas 119-21 ay direktang nagbawas sa bilang ng mga kwalipikadong sambahayan. Bukod sa mga pagbabago sa patakaran, ang lumalaking takot sa loob ng mga komunidad ng mga imigrante at magkahalong katayuan ay nagpahina ng loob sa mga kwalipikadong pamilya na mag-apply o magpatuloy sa pagsali — lalo na sa gitna ng mga pangamba na ang personal na impormasyong nagpapakilala na ibinahagi sa HHS ay maaaring hindi mananatiling kumpidensyal at maaaring ma-access ng mga pederal na awtoridad sa imigrasyon. Sama-sama, pinalala ng mga puwersang ito ang kawalan ng seguridad sa pagkain sa buong Virginia, na nag-iiwan sa mas maraming pamilya na walang kritikal na suporta sa nutrisyon bilang direktang resulta ng parehong mga pagbabago sa patakaran ng pederal at ang nakapanlulumong epekto ng isang hindi tiyak na kapaligiran sa regulasyon.

Hindi. Walang pangkalahatang pagbawas sa mga halaga ng benepisyo ng SNAP. Ang nagbabago ay kung sino ang kwalipikado para sa mga benepisyong iyon — hindi kung magkano ang natatanggap ng mga kwalipikadong sambahayan. Patuloy na kinakalkula ang mga benepisyo gamit ang parehong matagal nang pederal na pormula.

Ang karaniwang buwanang benepisyo ng SNAP bawat sambahayan sa Virginia ay $324.

Batas Pampubliko 119-21 ay naghihigpit sa pagiging karapat-dapat sa SNAP para sa mga hindi mamamayan. Ang mga indibidwal na dating kwalipikado bilang mga legal na mamamayan — kabilang ang mga refugee, asylee, VAWA self-petitioner, ilang nakaligtas sa trafficking, at mga parolee — ay hindi na karapat-dapat maliban kung makakuha sila ng legal na permanenteng residente, o green card, status.

Ang pagiging kwalipikado ay limitado na ngayon sa mga mamamayan ng Estados Unidos; mga legal na permanenteng residente pagkatapos ng limang taong panahon ng paghihintay; mga Cuban at Haitian na kalahok na agad na kwalipikado; at mga mamamayan ng Compact of Free Association na agad na kwalipikado.

Ito ang mga pederal na tuntunin na kinakailangang ipatupad ng Virginia nang palagian at pantay-pantay.

Malaki ang naitutulong ng batas para mapalawak ang populasyon ng mga Able-Bodied Adults Without Dependents, o ABAWD, na dapat matugunan ang mga kinakailangan sa trabaho upang mapanatili ang pagiging kwalipikado para sa SNAP.

Kabilang sa mga pangunahing pagbabago ang:

• Ang pinakamataas na limitasyon sa edad para sa mga ABAWD ay itinaas mula 55 patungong 64, ibig sabihin ay mas maraming nasa hustong gulang na ngayon ang napapailalim sa kinakailangan sa trabaho o pagsasanay na 80oras kada buwan.
• Ang eksepsiyon sa bata ay pinaliit na: tanging ang mga nasa hustong gulang na nakatira kasama ang isang batang wala pang 14 taong gulang ang hindi na sakop ngayon. Ang mga nasa hustong gulang na may mga batang may edad 14–17 ay maaari nang uriin bilang mga ABAWD.
• Ang mga eksepsiyon na dating makukuha ng mga indibidwal na nakararanas ng kawalan ng tirahan, ilang mga beterano, mga kabataang tumatanda na wala na sa pangangalagang pang-ampunan, at mga indibidwal na may mga limitasyon sa kalusugan na hindi nagdudulot ng kapansanan ay inalis na.
• Mas kaunting awtoridad ang mga estado na talikuran ang mga limitasyon sa oras ng ABAWD batay sa mga lokal na kondisyon ng kawalan ng trabaho.

Ang mga ABAWD na hindi nakakatugon sa 80oras na buwanang kinakailangan ay mahaharap sa tatlong buwang limitasyon sa oras para sa mga benepisyo sa loob ng 36buwang yugto ng panahon. Nakatuon ang Virginia sa pagtulong sa mga kalahok na maunawaan ang mga kinakailangang ito at kumonekta sa mga kwalipikadong trabaho, pagsasanay o mga pagkakataon sa pagboboluntaryo.

Ang Virginia ay gumagamit ng isang maagap at koordinadong pamamaraan sa pagtulong sa mga indibidwal na maunawaan at matagumpay na matugunan ang anumang mga bagong pederal na kinakailangan sa trabaho na ipinapatupad.

Bukod sa pagbibigay ng malinaw na impormasyon at suporta sa customer, nakikipagtulungan din ang VDSS sa mga employer, mga organisasyon sa pagpapaunlad ng workforce, mga institusyong pang-edukasyon, mga organisasyong nakabase sa komunidad, mga network ng boluntaryo, at mga lokal na kasosyo upang matukoy at mapalawak ang mga oportunidad na maaaring makatulong sa mga indibidwal na matugunan ang mga naaangkop na kinakailangan.

Ang mga pagsisikap na ito ay nakatuon sa pagkonekta sa mga indibidwal sa mga makabuluhang landas patungo sa trabaho, pagsasanay sa trabaho, edukasyon, mga serbisyo sa kahandaan ng mga manggagawa, at mga kwalipikadong pagkakataon sa pakikipag-ugnayan sa komunidad.

Ang Commonwealth ay kumikilala na maraming indibidwal ang maaaring maharap sa mga hadlang na may kaugnayan sa transportasyon, mga responsibilidad sa pangangalaga, mga kondisyon sa kalusugan, pag-access sa teknolohiya, o pagkakaroon ng mga manggagawa, lalo na sa mga rural at mga komunidad na kulang sa serbisyo.

Sa pamamagitan ng proaktibong pakikipag-ugnayan sa mga employer at mga kasosyo sa komunidad, ang Virginia ay nagsusumikap na bumuo ng isang matibay na network ng mga oportunidad na maaaring sumuporta sa mga indibidwal sa pagpapanatili ng pagiging karapat-dapat habang isinusulong din ang mga pangmatagalang layunin na may kaugnayan sa trabaho, pagpapaunlad ng mga kasanayan, at mobilidad sa ekonomiya.

Posibleng hindi. Pinaliit ng batas ang ilang mga eksepsiyon na dating nagpoprotekta sa mga partikular na grupo. Kung dati kang kwalipikado para sa isang exemption batay sa kawalan ng tirahan, pagiging isang partikular na uri ng beterano, pagtanda na wala sa foster care, o pagkakaroon ng kondisyon sa kalusugan na hindi nagdudulot ng kapansanan, dapat mong kontakin kaagad ang iyong lokal na Department of Social Services upang maunawaan ang iyong kasalukuyang kalagayan.

Kung naniniwala kang kwalipikado ka para sa isang eksepsiyon na magagamit pa rin, maaari mong tukuyin mismo ang mga naaangkop na eksepsiyon kapag sumasagot sa mga abiso. Dapat ay nakatanggap ka na — o makakatanggap pa — ng SNAP Work Requirement Consolidated Information Notice sa pamamagitan ng koreo na may kasamang kumpletong detalye.

Sa ilalim ng bagong batas, ang mga kostumer ay kinakailangang magpakita ng dokumentaryong patunay ng mga gastusing maaaring ibawas. Hindi na tinatanggap ang mga berbal na pahayag. Kasama sa kinakailangang beripikasyon ang:

• Pangangalaga sa umaasa, kabilang ang pangangalaga sa bata, matanda o may kapansanan: resibo mula sa tagapagbigay ng pangangalaga
• Mga gastos sa tirahan, kabilang ang upa, insurance at buwis: resibo ng upa o pakikipag-ugnayan sa may-ari ng lupa sa pamamagitan ng caseworker
• Mga utility, kabilang ang kuryente, tubig, gas at telepono: singil, pahayag, o nakasulat na pahayag ng may-ari ng lupa
• Mga gastusing medikal: singil sa medikal, pahayag ng seguro, o resibo ng parmasya

Nalalapat ito sa mga bagong aplikasyon, Mga Pansamantalang Ulat, at mga muling sertipikasyon. Makakatanggap ka ng Checklist para sa Pag-verify at magkakaroon ka ng minimum na 10 araw para isumite ang mga kinakailangang dokumento.

Ang proseso ng aplikasyon at muling sertipikasyon mismo ay hindi nagbago. Patuloy na kukumpletuhin ng mga sambahayan ang parehong mga form, magbibigay ng parehong beripikasyon, at susundin ang parehong mga timeline. Ang malaking pagbabago ay ang mga dokumentasyon na kinakailangan na ngayon para sa mga bawas sa gastos.

Kinikilala namin na ang pangangalap ng dokumentasyon ay maaaring maging hadlang para sa ilang pamilya, lalo na sa mga nakakaranas ng kawalang-tatag ng pabahay o walang maaasahang access sa mga rekord. May mga caseworker na handang tumulong, at ang minimum na 10araw na palugit ay idinisenyo upang mabigyan ang mga pamilya ng sapat na oras para tumugon.

Hinihikayat ng Commonwealth ang pakikipagtulungan mula sa mga employer, mga organisasyong hindi pangkalakal, mga institusyong pang-edukasyon, mga kasosyo sa pagpapaunlad ng mga manggagawa, at mga organisasyong pangkomunidad na interesado sa pagsuporta sa mga apektadong taga-Virginia.

Ang mga organisasyon ay maaaring gumanap ng mahalagang papel sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga oportunidad sa trabaho, pagsasanay sa kasanayan, mga paglalagay ng boluntaryo, mga serbisyong sumusuporta, o mga landas ng referral na makakatulong sa mga indibidwal na matagumpay na matugunan ang mga kinakailangan ng programa.

Habang nagpapatuloy ang pagpaplano ng implementasyon, ang Virginia ay malapit na nakikipagtulungan sa mga kasosyo sa iba't ibang sektor upang matukoy ang mga pagkakataon para sa pakikilahok at matiyak na ang mga komunidad ay handa na suportahan ang mga residenteng apektado ng mga pagbabagong ito.

Simula Enero 1, 2027, hihilingin ng pederal na batas sa ilang mga nasa hustong gulang na nag-aaplay o naka-enroll sa saklaw ng Medicaid Expansion na matugunan ang isang bagong kinakailangan sa trabaho. Ang kinakailangang ito ay nakakaapekto sa mga taong nag-aaplay para sa Medicaid pagkatapos ng Enero 1, 2027 at nakakatugon sa mga kinakailangan para sa programa ng Pagpapalawak ng Medicaid at sa mga kasalukuyang naka-enroll sa Pagpapalawak ng Medicaid.

Hindi ito nalalapat sa mga bata, mga buntis o mga indibidwal pagkatapos manganak, mga nasa hustong gulang na may ilang partikular na kapansanan o mga nasa hustong gulang na 65 pataas. May ilang mga eksepsiyon din na nalalapat. Ang mga miyembro at mga bagong aplikante ay matutukoy na hindi sakop o sasailalim sa mga kinakailangan sa trabaho, at ang ilan ay maaaring mangailangan na gumawa ng aksyon upang iulat ang kanilang pagkalibre o pagsunod, simula Enero 1, 2027. Nagsusumikap ang DMAS at DSS na tulungan ang mga kwalipikadong indibidwal na ma-access o mapanatili ang saklaw at magbigay ng malinaw na impormasyon bago ang mga pagbabagong ito.

Para makapag-enroll o makapag-renew ng Medicaid Expansion coverage, simula Enero 2027, dapat ipakita ng mga miyembro at ilang bagong aplikante na natutugunan nila ang isa sa mga sumusunod bawat buwan:

• Magtrabaho, pumasok sa paaralan nang hindi bababa sa kalahating oras, lumahok sa isang programa sa trabaho, at/o magsagawa ng serbisyo sa komunidad nang hindi bababa sa 80 oras bawat buwan
• Magpatala nang hindi bababa sa kalahating oras sa isang programa sa edukasyon o pagsasanay, kabilang ang mas mataas na edukasyon, edukasyon sa karera o teknikal, at mga programa sa hayskul o GED
• Magkaroon ng buwanang kita na hindi bababa sa $580, katumbas ng 80 oras sa pederal na minimum na sahod, o, para sa mga pana-panahong manggagawa, hindi bababa sa $580 bawat buwan sa loob ng anim na buwang panahon
• Maging kwalipikado para sa isang eksepsiyon batay sa edad, kapansanan, mga pangangailangang medikal, pangangalaga, pagbubuntis o ilang iba pang mga pangyayari

Nakatuon ang Virginia sa pagtulong sa mga kwalipikadong taga-Virginia na malampasan ang mga bagong kinakailangang ito at kumonekta sa mga kinakailangang mapagkukunan.

Maraming miyembro ng Medicaid Expansion ang magiging kwalipikado para sa isang exemption mula sa bagong pederal na kinakailangan sa trabaho sa ilalim ng HR 1. Ang mga eksepsiyon ay nalalapat sa mga indibidwal na:

• Bulag o may kapansanan, kabilang ang mga tatanggap ng SSI o SSDI
• Buntis o sa loob ng 12 buwan pagkatapos ng pagtatapos ng pagbubuntis
• Isang magulang o tagapag-alaga ng isang batang may edad 13 o mas bata pa, o ng isang taong may kapansanan sa anumang edad
• Isang beterano na may 100% na rating ng kapansanan
• Dating nasa pangangalaga ng mga bata at nasa edad na 25 o mas bata pa
• Nakulong o pinalaya mula sa pagkakakulong sa loob ng huling tatlong buwan
• May sakit sa paggamit ng droga o naka-enroll sa isang programa sa paggamot ng sakit sa paggamit ng droga
• Karapat-dapat para sa Medicare
• May malubha o komplikadong kondisyong medikal o malubhang kondisyon sa kalusugang pangkaisipan

Ipapatupad ng Virginia ang mga eksepsiyon sa kahirapan para sa mga miyembrong naospital o tumatanggap ng katulad na pangangalagang inpatient, naglakbay para sa pangangalagang medikal, o nakatira sa mga lugar na nasa ilalim ng mga deklarasyon ng emergency o may mataas na kawalan ng trabaho. Susubukan namin ang lahat ng posibleng opsyon upang protektahan ang saklaw para sa mga populasyon na lubos na nangangailangan.

Sa ilalim ng pederal na batas, simula Enero 2027, ang mga indibidwal na nag-aaplay o nagre-renew ng Medicaid Expansion ay dapat matugunan ang bagong kinakailangan sa trabaho upang ma-access o mapanatili ang saklaw ng Medicaid.

Kung hindi namin matukoy na natugunan mo ang kinakailangang ito, makikipag-ugnayan kami sa iyo para sa karagdagang impormasyon. Ang lahat ng indibidwal ay bibigyan ng abiso at pagkakataong tumugon bago ang anumang pagtanggal sa pagkakatala.

Lahat ng miyembro ng Medicaid Expansion ay makakatanggap ng paunang sulat na nagpapaliwanag ng bagong kinakailangan sa trabaho. Makikipag-ugnayan din ang inyong mga plano sa managed care para sa karagdagang impormasyon.

Nakatuon kami sa pagtulong sa mga kwalipikadong taga-Virginia na ma-access at mapanatili ang saklaw sa pamamagitan ng pagbibigay ng oras, suporta, at malinaw na gabay upang matugunan ang bagong kinakailangang ito.

Nakatuon ang Virginia sa pagtulong sa mga kwalipikadong indibidwal na ma-access at mapanatili ang saklaw sa pamamagitan ng Medicaid. Para sa layuning ito, aktibong nagsusumikap ang Virginia na gamitin ang lahat ng magagamit na mapagkukunan ng datos upang awtomatikong matukoy ang pagsunod at mga eksepsiyon hangga't maaari at mabawasan ang mga papeles para sa mga indibidwal na naghahanap ng saklaw; pagsasanay sa mga kawani at pagpapalakas ng kapasidad ng mga manggagawa upang matulungan ang mga tao na malampasan ang mga pagbabagong ito; at pakikipag-ugnayan sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, mga planong pangkalusugan, at iba pa upang suportahan ang edukasyon at outreach ng mga miyembro, bukod sa iba pang mga pagsisikap.

Bukod pa rito, ang Virginia ay nakatuon sa pagbibigay ng mga serbisyo at suporta na kinakailangan upang matulungan ang mga tao na matugunan ang kinakailangan. Kabilang dito ang:

• Pagkonekta sa mga indibidwal sa edukasyon, pagsasanay, trabaho, at mga pagkakataon sa pagboboluntaryo sa kanilang mga komunidad
• Pagbibigay ng mga serbisyong suporta tulad ng tulong sa transportasyon at mga referral sa pangangalaga ng bata
• Pagsuporta sa mga landas patungo sa mga karerang kumikita ng sapat na sahod, hindi lamang panandaliang pagkakalagay sa trabaho

Makakakuha ng karagdagang impormasyon dito: Mga Mapagkukunan para sa Pag-navigate sa mga Pagbabago sa Pagiging Karapat-dapat - Virginia Department of Social Services.

Oo. Lahat ng mga abiso at materyales ng miyembro na may kaugnayan sa bagong kinakailangan sa trabaho ay isasalin sa nangungunang limang wikang sinasalita ng mga miyembro ng Virginia Medicaid. Gagawin ding accessible ang mga materyales para sa mga screen reader.

Kung kailangan mo ng tulong sa iyong wika, mangyaring makipag-ugnayan sa Cover Virginia o sa iyong managed care plan para sa suporta.

Kasama sa HR 1, Pampublikong Batas 119-21, ang mga pangunahing pagbabago sa Medicaid at SNAP na mangangailangan ng malalaking gastos sa administrasyon upang matugunan. Bukod pa rito, ang batas ay kumakatawan sa isang makasaysayang pagbabago sa ugnayan ng pederal at estado sa pagpopondo para sa pagpopondo ng SNAP sa pangkalahatan:

• Mga gastos sa administrasyon: Simula nang itatag ang SNAP, ang pederal na pamahalaan ay nagbayad ng 50% ng mga gastos sa administrasyon. Simula Oktubre 1, 2026, ang pederal na bahagi ay bababa sa 25%, na maglilipat sa natitirang 75% sa mga estado. Para sa Virginia, nangangahulugan ito ng humigit-kumulang $93 milyon pa bawat taon sa mga gastos sa administrasyon na pinopondohan ng estado.
• Pagbabahagi ng gastos sa benepisyo: Simula Oktubre 1, 2027, ang Virginia ay kinakailangang mag-ambag sa halaga ng benepisyo ng SNAP batay sa mga rate ng error sa pagbabayad — isang potensyal na gastos na higit sa $270 milyon bawat taon kung ang Commonwealth ay hindi makakatugon sa mga bagong pamantayan ng pederal.

Ang mga gastos sa FY 2028 ay tumaas nang husto dahil ang mga benepisyo ng SNAP ay hindi na ganap na popondohan ng pederal, at ang Virginia ang magbabayad ng malaking bahagi ng mga gastos sa benepisyo sa unang pagkakataon.

Ang kabuuang tinantyang gastos para ipatupad ang mga pagbabago sa operasyon ng Medicaid sa darating na biennium, FY26–FY28, ay $141.7 milyon. Ang pagtatantyang ito ay binuo bago ang paglabas ng pansamantalang pinal na tuntunin ng CMS. Maaaring kailanganin ang karagdagang pondo upang matiyak ang ganap na pagsunod sa gabay ng CMS.

Ito ay isang pederal na desisyon na hindi ginawa ng Virginia ngunit dapat tanggapin. Ang administrasyong Spanberger ay nakikipagtulungan sa Pangkalahatang Asemblea upang matukoy ang mga mahahalagang pamumuhunan na kinakailangan.

Nakatuon ang Virginia sa pagpapanatili ng mataas na kalidad ng paghahatid ng serbisyo, ngunit ang pagbabago sa gastos ng pederal na pamahalaan ay lumilikha ng mga tunay na hadlang. Ang matinding pagbawas sa pederal na suporta ay nagpapahirap sa:

• Gawing moderno ang mga sistema ng pagiging karapat-dapat sa pagtanda
• Pagbutihin ang online at mobile access para sa mga aplikante
• Mag-alok ng mga kompetitibong suweldo upang magrekrut at mapanatili ang mga manggagawa sa programa ng benepisyo
• Bawasan ang pasanin sa administrasyon para sa mga lokal na Department of Social Services

Ang mga lumang sistema ng Virginia ay nangangailangan na ng malalaking pagpapahusay, at ang mga pagpapahusay na ito ay nagiging mas mahirap sa eksaktong sandali kung kailan pinakakailangan ang modernisasyon. Nagiging malinaw kami tungkol sa mga panganib na ito dahil naniniwala kaming nararapat na maunawaan ng publiko ang mga susunod na epekto ng mga desisyong pederal na ito.

Kasama sa HR 1 ang mga pangunahing pagbabago sa pagiging karapat-dapat ng mga hindi mamamayan para sa saklaw ng SNAP at Medicaid.

Para sa SNAP, ang mga refugee, asylee, mga self-petitioner ng Violence Against Women Act, ilang nakaligtas sa human trafficking, at mga parolee na dating kwalipikado ay hindi na karapat-dapat maliban kung makakuha sila ng Lawful Permanent Resident, o Green Card, status.

Para sa Medicaid, simula Oktubre 1, 2026, ang pagiging kwalipikado para sa mga hindi buntis na dayuhang nasa hustong gulang ay lilimitahan lamang sa mga Lawful Permanent Resident, mga migrante ng Compact of Free Association, at mga Cuban at Haitian na pumapasok — ibig sabihin, maraming indibidwal na kasalukuyang kwalipikado, kabilang ang mga parolee, conditional entrant, asylee, refugee, at iba pa, ang mawawalan ng buong saklaw ng Medicaid.

Kinikilala namin na marami sa mga indibidwal na apektado ay kabilang sa mga pinaka-mahina sa aming mga komunidad — mga taong nakaranas na ng trauma, pagkawalay sa tahanan, at kahirapan. Ang mga taga-Virginia na nawalan ng SNAP o Medicaid sa anumang kadahilanan ay hinihikayat na makipag-ugnayan sa kanilang lokal na DSS, tumawag sa 2-1-1, o makipag-ugnayan sa Federation of Virginia Food Banks sa vafoodbanks.org/find-food para sa mga mapagkukunan ng pagkain para sa emerhensiya.

Para sa SNAP, ang pagpapalawak ng saklaw ng edad ng ABAWD sa 64 ay nangangahulugan na ang mga nasa hustong gulang na may edad 55–64 na dating hindi sakop ng mga kinakailangan sa trabaho ng SNAP ay maaaring kailanganin na ngayong matugunan ang isang kinakailangan sa trabaho o pagsasanay na 80oras kada buwan upang maiwasan ang limitasyon sa oras sa mga benepisyo.

Para sa Medicaid, ang mga kinakailangan sa trabaho ay ilalapat lamang sa mga indibidwal na may edad 19-64 na nag-aaplay o nagre-renew ng saklaw ng Medicaid Expansion, maliban kung may naaangkop na eksepsiyon. Ang mga eksepsiyon ay ilalapat din sa mga indibidwal na may ilang partikular na pangangailangang medikal o kapansanan, mga indibidwal na magulang o tagapag-alaga ng mga batang 13 taong gulang pababa o mga indibidwal na may anumang edad na may kapansanan, mga indibidwal na karapat-dapat para sa Medicare, bukod sa iba pa. Makakakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga eksepsiyon mula sa mga paparating na kinakailangan sa trabaho sa Medicaid dito.

Kinikilala namin na ang mga nakatatanda ay maaaring maharap sa mga natatanging hadlang sa pagtugon sa mga kinakailangan sa trabaho at nakatuon kami sa pagkonekta sa mga indibidwal sa mga serbisyong sumusuporta. Makakakuha ng karagdagang impormasyon dito: Mga Mapagkukunan para sa Pag-navigate sa mga Pagbabago sa Pagiging Karapat-dapat - Virginia Department of Social Services.

Ang mga indibidwal na nakararanas ng kawalan ng tirahan ay dating may eksepsiyon mula sa mga kinakailangan sa trabaho sa SNAP. Ang eksepsiyon na iyon ay inalis na sa ilalim ng HR 1.

Para sa Medicaid, ang mga indibidwal na nakararanas ng kawalan ng tirahan ay hindi awtomatikong hindi sakop ng mga kinakailangan sa trabaho sa Medicaid. Gayunpaman, ang mga indibidwal ay maaaring maging kwalipikado para sa iba pang mga eksepsiyon na magagamit, tulad ng para sa mga indibidwal na may mga kapansanan, malubha o kumplikadong mga kondisyong medikal, mga sakit sa paggamit ng droga, o malalang mga kondisyon sa kalusugang pangkaisipan, bukod sa iba pa. Ang impormasyon tungkol sa mga ito at iba pang mga eksepsiyon ay makukuha rito.

Lubos kaming nag-aalala tungkol sa epekto ng pagbabagong ito sa isa sa ating mga pinakamahihirap na populasyon. Aktibong nakikipag-ugnayan ang VDSS sa mga kasosyo sa komunidad — kabilang ang mga food bank, mga silungan, at mga tagapagbigay ng serbisyong panlipunan — upang maabot ang mga taong nakararanas ng kawalan ng tirahan at ikonekta sila sa parehong mga pagkakataon na kwalipikado sa trabaho at mga mapagkukunan ng pagkain para sa emerhensiya.

Walang dapat mawalan ng tulong sa pagkain dahil lang sa wala silang matatag na tirahan.

Ang ilang beterano ay dating may eksepsiyon mula sa mga kinakailangan sa trabaho ng SNAP. Ang eksepsiyon na iyon ay inalis na sa ilalim ng bagong batas, ibig sabihin ang mga beterano na may kakayahang magtrabaho, sa pagitan ng edad na 18 at 64, at walang kwalipikadong kapansanan ay maaari na ngayong sumailalim sa kinakailangan sa trabahong 80oras.

Para sa Medicaid, ang mga beterano na may 100% na rating ng kapansanan ay hindi na sakop ng bagong pederal na kinakailangan sa trabaho ng Medicaid.

Naniniwala kami na ang mga beterano na naglingkod sa bansang ito ay karapat-dapat sa matibay at maaasahang suporta. Nakatuon kami sa pag-uugnay ng mga apektadong beterano sa mga kwalipikadong trabaho, pagsasanay, at mga pagkakataon sa pagboboluntaryo — at sa pagtiyak na alam nila ang lahat ng magagamit na mga eksepsiyon, kabilang ang mga nauugnay sa mga rating ng kapansanan.

Ang eksepsiyon mula sa mga kinakailangan sa trabaho ng SNAP para sa mga kabataang may edad 18–24 na tumanda na wala na sa pangangalagang pang-ampunan ay inalis na. Ang mga kabataang nasa hustong gulang na ito ay kadalasang nahaharap sa malalaking hadlang sa matatag na trabaho, kabilang ang limitadong kasaysayan ng trabaho, kawalang-tatag ng pabahay, at nabawasang mga network ng suporta ng pamilya.

Para sa Medicaid, ang mga dating kabataang nasa pangangalaga ng mga batang may edad 25 pababa ay hindi na sakop ng bagong pederal na kinakailangan sa trabaho.

Nakatuon ang Virginia sa pagtiyak na ang mga kabataang tumatanda nang wala na sa pangangalagang foster ay aktibong konektado sa edukasyon, pagsasanay sa mga manggagawa, at mga landas sa pakikipag-ugnayan sa komunidad upang hindi sila mabigla sa mga bagong kinakailangang ito.

Lubos naming hinihikayat ang mga taga-Virginia na panatilihing napapanahon ang kanilang mailing address at impormasyon sa pakikipag-ugnayan at bantayan ang mga abiso o sulat na may kaugnayan sa SNAP o Medicaid. Ang mga abiso ay naglalaman ng mahahalagang impormasyon tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat at mga huling araw ng pagtugon.

• Kung nakatanggap ka ng SNAP Work Requirement Consolidated Information Notice, basahin itong mabuti. Kabilang dito ang paliwanag ng mga kinakailangan, mga tagubilin para sa mga eksepsiyon sa pagkilala sa sarili, at impormasyon kung paano mabawi ang pagiging kwalipikado pagkatapos ng isang takdang panahon.
• Para sa Medicaid, maaari kang makatanggap ng mga paunawa o abiso na nagpapahiwatig na maaaring may mga bagong kinakailangan sa trabaho sa Medicaid na naaangkop sa iyo, o mga kahilingan para sa impormasyon upang matukoy ang iyong pagsunod o eksepsiyon. Pakitiyak na susundin ninyo ang mga kahilingan sa mga paunawang ito at isumite ang kinakailangang impormasyon sa loob ng kinakailangang palugit.
• Kung hindi ka sumasang-ayon sa isang desisyon tungkol sa iyong mga benepisyo, may karapatan kang mag-apela. Ang iyong abiso ay maglalaman ng mga tagubilin kung paano maghain ng apela.

May tulong na makukuha. May nakalaang resource hub na makukuha mula sa website ng VDSS upang matulungan kang ma-navigate ang mga pagbabagong ito at kumonekta sa mga mapagkakatiwalaang resources sa buong estado. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.

Ang mga indibidwal ay maaaring maging karapat-dapat para sa saklaw sa pamamagitan ng State-based Marketplace. Maaaring mag-apply ang mga indibidwal sa Insurance Marketplace ng Virginia.

Maaari ring ma-access ang mga serbisyong pangkalusugan sa mababa o walang bayad sa mga klinika at health center sa buong Commonwealth. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang:

• vafreeclinics.org/clinics-in-virginia
• vcha.org/mga lokasyon

Ang Virginia ay may matibay na network ng mga mapagkukunan ng pagkain na magagamit anuman ang pagiging karapat-dapat sa SNAP:

• Pederasyon ng mga Bangko ng Pagkain ng Virginia: vafoodbanks.org/find-food
• Tumawag sa 2-1-1 upang makakonekta sa mga lokal na food pantry, mga programa sa pagkain, at iba pang mga mapagkukunan ng komunidad
• Makipag-ugnayan sa iyong lokal na Department of Social Services

Walang dapat magutom dahil sa mga pagbabago sa patakaran ng pederal. Ang mga mapagkukunang ito ng komunidad ay narito para sa iyo.

Ang mga organisasyong pangkomunidad ay gumaganap ng mahalagang papel sa pag-abot sa mga taga-Virginia na pinakaapektado ng mga pagbabagong ito. Aktibong naghahanap ng mga pakikipagsosyo ang VDSS at DMAS upang:

• Ikonekta ang mga kalahok sa SNAP at mga miyembro ng Medicaid sa impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatan at mga magagamit na mapagkukunan
• Magbigay o mag-host ng mga kwalipikadong trabaho, pagsasanay, pagboboluntaryo, at mga pagkakataon sa pakikipag-ugnayan sa komunidad
• Mag-alok ng suporta sa nabigasyon para sa mga taong hindi pamilyar sa mga proseso ng apela at eksepsiyon
• Magsilbing mga mapagkakatiwalaang mensahero para sa mga komunidad na may limitadong access sa mga serbisyo ng gobyerno, kabilang ang mga komunidad ng mga imigrante at refugee

Ang mga organisasyong interesado sa pakikipagsosyo ay dapat makipag-ugnayan sa VDSS o bisitahin ang pahina ng mapagkukunan ng ahensya para sa mga toolkit at pagsasanay ng mga kasosyo sa komunidad.

Nakatuon ang Virginia sa pagbibigay ng napapanahong mga update.

• Mga mapagkukunan at update ng SNAP: bisitahin ang dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources
• Mga mapagkukunan at update ng Medicaid: bisitahin ang dmas.virginia.gov/news-updates/new-federal-requirements/federal-work-requirements
• Tawagan ang Cover Virginia sa 1-855-242-8282, TTY 1-888-221-1590, o ang iyong lokal na DSS para sa mga tanong na partikular sa programa

Magiging tapat tayo tungkol sa ating nalalaman, kapag alam na natin ito — at tapat tungkol sa mga bagay na nananatiling hindi tiyak.